Arbetsskador är ett av de vanligaste arbetsmiljöproblemen i Sverige och påverkar både individens hälsa och arbetsplatsens funktion. En arbetsskada kan leda till sjukfrånvaro, nedsatt arbetsförmåga och i vissa fall långvariga konsekvenser. Samtidigt visar erfarenhet att många arbetsskador går att förebygga. Därför har du som skyddsombud en central roll i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Genom kunskap, tydliga rutiner och aktiv samverkan kan du bidra till att minska risken för arbetsskador på arbetsplatsen.
Vad är en arbetsskada enligt arbetsmiljölagstiftningen?
En arbetsskada är en skada eller sjukdom som uppstår till följd av arbetet eller arbetsförhållandena. Det kan handla om olyckor som sker plötsligt, exempelvis fall, klämskador eller olyckor med maskiner. Samtidigt omfattar begreppet belastningsskador, hörselskador och psykisk ohälsa som utvecklas över tid. Även olyckor på väg till eller från arbetet kan i vissa fall klassas som arbetsskada.
Många arbetsskador uppstår när risker inte identifieras eller följs upp. Därför är ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete en grundförutsättning för ett förebyggande arbete.
Vanliga orsaker till arbetsskador på arbetsplatser
Arbetsskador har sällan en enda orsak. Ofta uppstår de genom flera samverkande faktorer. Tunga lyft, ensidiga arbetsmoment och bristande ergonomi leder exempelvis till belastningsskador. Samtidigt bidrar hög arbetsbelastning, stress och otydliga krav till psykisk ohälsa.
Vanliga orsaker till arbetsskador är:
-
Bristande riskbedömningar
-
Otillräcklig introduktion av nyanställda
-
Otydliga arbetsmiljörutiner
-
Brist på utbildning i arbetsmiljöfrågor
När arbetsmiljöfrågor integreras i verksamheten minskar risken för arbetsskador. Sambandet mellan struktur och arbetsmiljö beskrivs vidare i artikeln om arbetsmiljöarbete i praktiken.
Skyddsombudets ansvar vid arbetsskador
Som skyddsombud företräder du arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor och har en viktig roll i att förebygga arbetsskador. Du ska uppmärksamma risker, delta i riskbedömningar och verka för att arbetsgivaren vidtar nödvändiga åtgärder. Samtidigt fungerar du som en länk mellan arbetsgivare och medarbetare.
För att kunna utföra uppdraget effektivt behöver du rätt kunskap. Du kan läsa mer om ansvar och befogenheter i artikeln om skyddsombudets roll och ansvar. Externt stöd och vägledning finns även hos Prevent.
Arbetsgivarens ansvar och gällande regler
Arbetsgivaren har huvudansvaret för att förebygga arbetsskador. Det innebär att arbetsgivaren ska undersöka arbetsmiljön, bedöma risker och genomföra åtgärder innan någon skadas. Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter ställer tydliga krav på detta ansvar.
Mer information om tillsyn och regler finns hos Arbetsmiljöverket. De nya föreskrifterna enligt AFS 2023:1–15 förtydligar dessutom kraven på systematik och uppföljning, vilket beskrivs på afs20231.se.
Så ska en arbetsskada anmälas och följas upp
När en arbetsskada inträffar är det viktigt att den hanteras korrekt. Arbetsgivaren ska utreda händelsen och vidta åtgärder för att förhindra att liknande arbetsskador upprepas. Allvarliga olyckor och tillbud ska anmälas till Arbetsmiljöverket.
Den skadade ska även anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan. Information om ersättning och försäkringsskydd finns hos Försäkringskassan samt hos AFA Försäkring.
Utbildning som minskar risken för arbetsskador
Utbildning är en av de mest effektiva åtgärderna för att minska arbetsskador. När kunskapen ökar förbättras både säkerhetskulturen och efterlevnaden av rutiner. Därför är utbildning för skyddsombud en central del av det förebyggande arbetsmiljöarbetet.
På skyddsombudskurs.se kan du läsa mer om:
Sammanfattning – nästa steg mot färre arbetsskador
Arbetsskador är inte en självklar del av arbetslivet. Genom tydligt ansvar, systematiskt arbetsmiljöarbete och rätt utbildning kan du som skyddsombud bidra till att minska risken för arbetsskada. Samtidigt stärker du tryggheten och hållbarheten på arbetsplatsen.
👉 Läs mer och boka din plats på en skyddsombudskurs online.
”Utbildningen gav mig verktyg för att arbeta mer förebyggande.”
– Deltagare, skyddsombudskurs